Étiquette : pétrole
Liberté de parole et complications
Lutte (désespérée) entre M.Poutine et les forces du marché ?
Vieille Amérique
L’économie de marché, ou l’art de coincer la bulle
Derniers changements de l'économie
Y a-t-il un pilote dans l’avion ? L’Allemagne dirige l’Europe
Pétrole et ordre mondial
On nous menaçait d’une crise énergétique, et voilà que l’on trouve partout du pétrole. Qu’est-ce que cela signifie ? Des éléments de réponse, venant de droite et à gauche :
- Ce qui compte n’est pas la quantité, mais le prix d’extraction. S’il est élevé (ce qui pourrait être le cas), la crise pourrait revêtir la forme d’oscillations.
- Le pétrole joue un rôle majeur dans la politique américaine. Il expliquepourquoi l’Amérique a essayé de stabiliser le Moyen-Orient, en s’alliant à des régimes dictatoriaux. Par ailleurs, elle a une forte tendance à l’isolationnisme. Alors, ses nouvelles ressources énergétiques vont-elles l’inciter à laisser sombrer le monde dans le chaos ?
- La Chine, qui, elle, dépend de l’importation de matières premières, va-t-elle devenir le stabilisateur du monde ? (Voir le paragraphe concernant l’Asie centrale, ici.) Avènement d’un nouvel ordre mondial chinois ?
- Le pétrole n’est ni une bonne nouvelle pour l’effet de serre, ni pour l’innovation. C’est le signe d’une économie peu durable. Car elle est marquée beaucoup plus par l’exploitation que par la création d’un héritage.
Migrations climatiques et autres nouvelles
Quelques observations de la semaine :
- Faut-il craindre les migrations climatiques, causées par le réchauffement et la montée des eaux ? se demande CLES (www.grenoble-em.com). Il y a de quoi. « 500 millions de personnes vivent à moins de 5 km des côtes ». Pire : les villes, cœurs économiques des pays menacés, sont situées sur leurs côtes. Elles sombreront en premier, entrainant leurs populations dans la famine. Mais peut-être que la solidarité internationale les sauvera de la misère ? Peut-être que « L’émergence de la question des « réfugiés climatiques » en dit finalement moins sur le monde que sur nous-mêmes – de notre obsession de la propriété du sol à notre crise identitaire. »
- PSA a son rapport, Sartorius. Il laisse le sentiment que la famille Peugeot s’est nourrie sur la bête. C’est surprenant, les entreprises familiales sont supposées voir loin. Mais peut-être que la mode de l’enrichissement personnel, qui a gagné l’ensemble du monde, peut aussi toucher les familles ?
- Apple annonce un nouvel iPhone. Apparemment, la principale nouveauté est qu’il est plus plat et plus grand que le précédent. Apple copie Samsung ?
- Et si la France exploitait son gaz de schiste ? Et si elle éliminait sa dette moins vite que prévu ?… entend-on dire. Je ne suis pas d’accord. Plus ça va, et plus je suis favorable à ce qui nous force à la vertu. Lepays a besoin de réformes structurelles, et il ne pourra y parvenir sans contraintes.
- Mathématiques. Je découvre Cédric Villani. Normalien, médaille Fields, et nouvelle star people. Quand travaille-t-il ? Du méfait des médailles ? Je découvre aussi la conjecture abc, dans la mouvance du grand théorème de Fermat. Elle aurait été résolue en 500 pages par un chercheur japonais. Hier les mathématiciens créaient des disciplines entières, aujourd’hui ils passent leur vie à démontrer un seul résultat. Rendements décroissants ? Qui est en cause, les mathématiques, ou les mathématiciens ?
- De l’intérêt des mémoires. Cette semaine, j’ai subi un certain nombre de soutenances de mémoires. Epreuve douloureuse. Ce qui ne m’empêche pas de trouver étonnant le principe du mémoire. D’une part, les élèves conduisent des études extrêmement fouillées sur les entreprises dans lesquelles ils sont employés. Ils en tirent une connaissance que peu de personnes doivent avoir. D’autre part, l’utilisation, forcée, qu’ils font des outils théoriques en montre la puissance d’analyse. Dommage que ces mémoires soient pris, par les entreprises, pour des exercices scolaires, gratuits.
- Peut-être suis-je un idéaliste ? Je pense que les DRH doivent plus être « Humaines » que « Ressources ». Pour les encourager, je vais publier une série de billets sur le site de Focus RH. Le premier : Ressources humaines : quel rôle dans le changement ? Par Christophe Faurie
Comment réussir un changement ? évaluer sa complexité
Il y a quelque chose de paradoxal dans notre façon nationale d’envisager le changement. Réussir le changement est probablement ce qu’il y a de plus important pour notre société. (« Le » et pas tel ou tel changement, c’est-à-dire maîtriser le processus générique de changement.) Or, nous nous entêtons à échouer, alors que bien faire ressortit au bon sens.
J’ai fini par comprendre que mes techniques, qui plaisent aux universitaires, ne sont pas adaptées au commun des dirigeants. Il faut faire plus simple et plus fondamental. Dans cette série de billets, je vais parler de l’évaluation de la complexité du changement. De quoi s’agit-il ?
- Comment préparer un changement alors que les flammes vous lèchent les pieds, donc vite, bien et discrètement.
- Les 5 sujets qu’il faut examiner avant de sauter.
- Comment une « évaluation de la complexité du changement » permet de se tirer honorablement d’affaire.



