Le changement : science et pratique. Comment amener un groupe humain, un pays ou une entreprise, à se transformer ? Voici le sujet qui occupe mon temps. Les livres dont il est question ci-dessous sont à la fois le résultat de mon expérience et de recherches bibliographiques. Car, cette question obsède l’humanité depuis sa naissance. De la philosophie chinoise, ses Yin et Yang et Wu Wei, à l’Organisational Behaviour des MBA en passant par Héraclite, Machiavel et beaucoup d’autres.
Publications pour les interpreneurs
Financer l’innovation (avril 2026)
Un dirigeant a une idée « géniale ». Une innovation sans équivalent. Il la met au point. Ce qui lui demande beaucoup d’efforts, de temps et d’argent. Il lui faut maintenant des commerciaux pour vendre son offre. Mais il a épuisé ses ressources propres. Il demande, donc, un prêt pour payer leur salaire. Partout, il se heurte à des refus…
En France, il est quasiment impossible à une PME de financer la mise sur le marché d’une innovation. C’est un problème extrêmement grave pour notre pays, car cela signifie que son potentiel économique est sous-exploité. Nous sommes un pays pauvre, endetté, faute de savoir utiliser nos richesses !
Fruit du travail que font depuis plus de sept ans les interpreneurs avec PME et start-up, ce livre donne au dirigeant une méthode qui le sort de ce cercle vicieux. Acheter.
France : révélons notre potentiel (septembre 2025)
La crise budgétaire actuelle vient de ce que nous avons parié sur le mauvais cheval. Le bon, c’est la PME (et le territoire).
Ce livre explique que nous commettons une triple erreur : sur la nature du changement que traverse l’humanité et de la nouvelle économie qu’il crée ; sur la nature de nos PME, et de leur potentiel – considérable ; sur la nature du changement qu’elles doivent réussir pour révéler ce potentiel.
Des solutions existent, elles ne demandent pas de moyens, que de la volonté ! La lumière est au bout du tunnel !
Une enquête qui a rassemblé plus de 300 témoignages et a été l’occasion de quelques dizaines d’accompagnements de dirigeants.
https://www.amazon.fr/dp/B0FPWM7ZDH
France : potentiel ignoré (avril 2024)
En 2018, l’association des interpreneurs se lance un défi : résoudre l’énigme de la créativité française. Pourquoi, nous Français, exploitons-nous aussi mal nos idées ? Il en résulte une enquête, plus de deux cents interviews et de multiples accompagnements d’entrepreneurs.
Ce livre de témoignages raconte cette histoire. On y rencontre la France d’Edgar Morin. Une France complexe, où toute observation juste conduit à une conclusion fausse. Une France à la fois horripilante et attachante. Une France au formidable potentiel ignoré. Et ce parce qu’on n’y “chasse pas en meute”, comme partout ailleurs ! Mais il en faudrait peu pour tout changer !
Changement : science et pratique
J’ai pensé à tout… et pourtant ça ne marche pas, les paradoxes du changement, Kawa.
Et si la société nous avait programmés pour ne pas la changer ? Donc pour rater tout changement ?
Le changement, ça s’apprend, Studyrama.
Cours donnés en Master, MBA et en entreprise : fondamentaux de la conduite du changement, sciences et techniques, outils pratiques et conseils, exercices et cas.
Conduire le changement : Transformer les organisations sans bouleverser les hommes, L’Harmattan.
Le changement c’est l’irrationalité humaine ! Les sciences humaines deviennent des « méthodologies ambulatoires », des moyens de décider « sur ses jambes ».
Conduire le changement : Les gestes qui sauvent, Maxima.
Changement. Un stagiaire peut avoir plus de pouvoir qu’un grand patron ! Comment utiliser un degré zéro fort efficace des techniques de conduite du changement ?
Conduite et Mise en Œuvre du changement : l’Effet de levier, Maxima
Les grands types de changements de l’entreprise par l’exemple. La réussite du changement tient à une question de « blocages » : comment les faire sauter en transformant les sciences du management (les techniques des consultants), en « méthodologies ambulatoires ».
