Co évolution du dirigeant

Je dis souvent à mes clients patrons de PME que leur entreprise ne vaut rien. Ils le prennent mal, généralement.

Pourtant mon raisonnement est évident. A l’époque où ils ont démarré, ils étaient les bonnes personnes au bon endroit. Leur succès allait de soi. Puis le marché a évolué, s’est complexifié. Mais, chemin faisant, ils se sont adaptés. Ils font des choses extraordinaires sans le savoir. Mais qu’arrivera-t-il à celui qui voudra reprendre leur entreprise ? La même chose qu’à un pygmée, sorti de sa forêt vierge, que vous mettez dans une formule 1 (ou, inversement, un pilote de formule 1, parachuté dans la forêt vierge).

La vie est une « co évolution ». Nous nous transformons avec notre écosystème. C’est lui qui nous rend exceptionnels.

(Bien sûr, ce n’est pas pour autant qu’ils ne trouveront pas de repreneur. Il y a toute une génération d’énarques et autres traders, ainsi que quelques présidents de la République, qui sont persuadés d’être des innovateurs nés. Qu’ils apportent la « digitalisation » à une entreprise et ils lui font faire des étincelles. Le reste de l’humanité est tellement stupide, qu’il ne comprend pas tout le potentiel de cette innovation.)